+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Нужна ли медицинская справка при устройстве на работу по договору

Нужна ли медицинская справка при устройстве на работу по договору

Трудовое законодательство ст. Вступать в договорные отношения с лицом, не имеющим медицинского допуска к конкретному виду работы, работодатель не имеет права. Работникам, которые не предъявят медсправку при приеме на работу в случаях, когда это предусмотрена законом, правомерно будет отказано в трудоустройстве. К категориям соискателей, для которых справка о медосмотре при приеме на работу является обязательной, относятся:. Профессионально-консультативное заключение врачей, необходимое для трудоустройства на обозначенные выше вакансии, имеет утвержденную форму.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Зачем нужна медсправка при приеме на работу

В соответствии с трудовым законодательством определенные категории граждан при трудоустройстве обязаны пройти медицинский осмотр. Такая процедура необходима для определения состояния здоровья сотрудника и оценки врачей возможности выполнять тот или иной вид работы.

Направление на первичный медосмотр при приеме на работу выдается будущему сотруднику работодателем. В данном документе указываются сведения о сотруднике и наименование медицинского учреждения, в котором будет проходить сам осмотр врачами.

В медучреждении заводится карта, где будут записываться заключения при прохождении осмотра у специалистов. Скачать бланк направления на прохождения медицинской комиссии при приеме на работу. Перечень специалистов медучреждения, которых нужно пройти, различается в зависимости от должности, занимаемой будущим работником. Женщинам обычно назначается осмотр у гинеколога. Медосмотр у гинеколога при приеме на работу обязателен согласно приказу Минздравмедпрома РФ от Специалист осматривает женщину, берет бактериологический и цитологический анализы.

Если осмотр у гинеколога является обязательным по причине принадлежности профессии, требующей ежегодного осмотра, женщина не может отказаться от этой процедуры. На некоторые вакансии обьязательно прохождение психиатрического освидетельствования при приеме на работу. Какие анализы сдают при приеме на работу? Будущий сотрудник при предварительном медицинском осмотре должен сдавать анализ крови и анализ мочи, а также пройти флюорографию и электрокардиограмму.

После прохождения осмотра у всех специалистов и сдачи анализов, работнику следует получить заключение у врача-терапевта. Сколько действительна медкомиссия при приеме на работу?

Справка-заключение действительна от шести месяцев до года в зависимости от формы. Для предварительного медосмотра при трудоустройстве работодателем выдается направление, в котором указано наименование и адрес медучреждения для прохождения этой процедуры.

Между работодателем и медучреждением, имеющим лицензию на проведение медосмотров, чаще всего заключаются договора. Если между работодателем и медучреждением договор не заключался, то будущий сотрудник проходит предварительный осмотр у специалистов в любом медучреждении, имеющим лицензию на проведение данных процедур. Городские, районные, республиканские, поселковые клиники имеют такую лицензию.

При обращении в частные медицинские центры и клиники необходимо уточнить наличие такого документа. Данная форма медсправки двухсторонняя, имеет 12 пунктов. Заполняет терапевт медучреждения с указанием личных данных работника с внесением списка заболеваний, перенесенных ранее, сведений о прививках. Затем каждый специалист, который проводит осмотр, ставит пометку в справке.

Здесь же записываются результаты анализов и возможные ограничения. Вывод о профпригодности работника делает медкомиссия.

Подписывает данную форму справки врач, который ее выдает, ставится также подпись главврача и печать медучреждения. Данная форма справки содержит заключение, в котором указывается, что гражданин РФ не имеет заболеваний, препятствующих прохождению гражданской или муниципальной службы РФ. Также данная справка используется для освидетельствования у лица, проходящего обследование, наличия заболевания, при котором прохождения этих видов служб невозможно.

Справку подписывает врач, который выдал ее. Также ставится подпись главврача и печать медучреждения. Итак, перед трудоустройством будущему сотруднику выдается направление на предварительный медицинский осмотр. При прохождении осмотра необходимо пройти всех врачей, указанных в справке, выданной терапевтом. Данная процедура необходима для оценки состояния здоровья будущего работника и соответствия будущей должности.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. А теперь попытайтесь объяснить, зачем мне сидя в архиве сдался этот медосмотр? Потому что этот закон просто очередной способ обобрать население. Бумаге все равно, работодателю тем более. Но, для того, чтобы наши драгоценные медики получили свои деньги, я должна тратить время и нервы.

Лучше бы научились оказывать помощь, когда она действительно нужна. Те кто пришел на медосмотр имеют ли они право прохождения вне очереди при наличии других посетителей? Будущий сотрудник при прохождении обследования должен иметь направление, которое выдается работодателем, и паспорт. Если же за этот период человек тяжело болел или перенес операцию, то справка считается аннулированной.

В этом случае необходимо проходить новый медосмотр. Мила, добрый вечер. Нет, прохождение медосмотра проводится в порядке общей очереди для любого человека. Можете помочь? Здравствуйте, Дарья. В вашем случае нужна не справка, а санитарная книжка. Для её получения необходимо пройти мед. Добрый день. Уточните данную информацию в отделе кадров или у вашего работодателя.

В основном все предприятия требуют справку данной формы при трудоустройстве. Я работаю во Дворце Культуры, правильно ли я понимаю что при приеме на работу нам не нужно направлять нового человека на прохождение медкомиссии? Злата, добрый день. Если при приеме на работу у сотрудника действующая медицинская книжка и он проходил за последние пол года осмотр, то его не нужно направлять на медкомиссию.

Если у него нету медицинской книжки, то это сделать необходимо. Все остальное да, верно. Есть медицинская книжка, оформленная в Московской области. При оформлении на другое предприятие в Тульской области она действительна? Здравствуйте, Тимофей. Да, если срок анализов не просрочен, то ваша мед. Медицинская книжка действительна по всей территории Российской Федерации.

Только записи при трудоустройстве должно сделать медицинское учреждение того города, в котором Вы устраиваетесь на работу. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, при трудоустройстве медицинская книжка действующая была на руках. Нужно ли заново пересдавать действующие анализы,если речь идёт о работе с продуктами питания?

Какой закон или предписание это регламентирует? Анна, добрый день. Все зависит от того, когда вы последний раз проходили медкомиссию. Если год назад или пол года, то вам стоит пройти все заново. Александр, доброго вам дня.

Конечно, при приеме на работу вас будут проверять на психотропные вещества. Здравствуйте, Александр. Данный врач будет проверять вас на употребление спиртных напитков, наркологических препаратов. Обязательно ли проходить мамолога для работы фасовщицей? Навязывают в платном центре правы ли они? Здравствуйте, Полина. Для работы при прохождение медосмотра вам необходимо пройти всех специалистов. Мамолог также относится к этим специалистам. Нет, маммолога вам проходить не обязательно, но без его осмотра гинеколог может не подписать вам медосмотр, если вы не пройдете маммолога.

Здравствуйте, Дамир. Нет, к сожалению, с таким диагнозом запрещается работать на такой должности. Здравствуйте, Наталья. Если вас интересует пакет документов для прохождения медкомиссии, то он представлен в данной статье.

Для получения которой, мне нужны справки с диспансеров, осмотр невролога и флюрография. Имея при себе все это, больница отказывает мне в получении, ссылаясь на то, что надо пройти всех специалистов и сдать множество анализов. Отказ в письменной форме писать тоже отказались, да ещё и припугнули тем, что позвонят на будущее место работы. Правомерно ли это, и что мне делать? Наталья, добрый день. Вам лучше обратиться к вашему лечащему врачу в бесплатной клинике и пройти те анализы, которые необходимы для данной справки.

Пригрозить конечно они не имели право и это не правильно. Обращайтесь с жалобой в Министерство здравоохранения, отказ в письменной форме вам обязаны были предоставить. Лейла, добрый день. Если вы работаете, то странно, что не знаете. Стандартные анализы — кровь, мазок, моча.

В соответствии с трудовым законодательством определенные категории граждан при трудоустройстве обязаны пройти медицинский осмотр. Такая процедура необходима для определения состояния здоровья сотрудника и оценки врачей возможности выполнять тот или иной вид работы.

Москва, Николоямской тупик, 3. Каждый работодатель периодически проверяется соответствующими органами на наличие нарушений Трудового кодекса. К ним принадлежит и такое на первый взгляд безобидное упущение, как несвоевременно пройденный работником медосмотр.

Исходя из этого, обязательному предварительному медосмотру подлежат только отдельные категории работников. К ним в России принадлежат:. Остальные категории работников при приеме на работу не обязаны проходить профосмотр , однако работодатель или лечащий врач может порекомендовать им сделать это в добровольном порядке, проявляя заботу об их здоровье.

Вопреки расхожему мнению, даже краткосрочное трудоустройство или временный перевод сотрудника на другое рабочее место не освобождают его от обязанности проходить предварительный врачебный осмотр. Разумеется, это касается только тех сфер труда, которые были перечислены выше. Необходимо также знать, что работодатель не имеет права принуждать подчиненного к прохождению данной процедуры.

Он может повлиять на него только с помощью штрафа. Если же тот все равно уклоняется от медосмотра, работодатель обязан его уволить, иначе придется уплачивать штраф за нарушение ТК ему самому.

Все права защищены. Чем отличается рентген от флюорографии: дозы, информативность. Профессиональные осмотры на следующий день. Нужно ли проходить медосмотр при приеме на работу по срочному трудовому договору.

Нужно ли проходить медосмотр при приеме на работу по срочному трудовому договору Каждый работодатель периодически проверяется соответствующими органами на наличие нарушений Трудового кодекса. Люди каких профессий обязаны проходить медосмотр при приеме на работу? Медосмотр при приеме на работу проводится в двух целях: выявить, не опасны ли условия труда для здоровья претендента на данную вакансию; определить, не будет ли данный человек на указанном месте работы представлять угрозу для общественности и урон для производства.

К ним в России принадлежат: несовершеннолетние; все, кто работает в пищевой промышленности; воспитатели, учителя, руководители детских учреждений преподаватели ВУЗов сюда не входят ; занятые в сфере общественного питания; работники строительных компаний и фирм, выпускающих строительные материалы; сотрудники медицинских учреждений, парикмахерских и косметических салонов; те, кто более половины рабочего времени проводит за компьютером; сотрудники транспортной сферы; приезжие работники Крайнего Севера; все, чьи условия труда признаны вредными.

Предусматривает ли срочный трудовой договор освобождение от предварительного медосмотра?

Когда нужна медицинская справка при приеме на работу

Шаг 1. Шаг 2. Шаг 3. Шаг 4. Шаг 5. Получите результаты медосмотра. Если соискатель оплатил медосмотр самостоятельно, работодатель обязан возместить расходы. После проведения СОУТ сможете отредактировать список контингентов. На отправлено письмо для подтверждения. Вы можете изменить адрес. Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. В Яндекс. Открылся Лекторий! Подробная инструкция для специалиста по охране труда и 3 документа для работы.

Как организовать предварительный медосмотр Чтобы организовать медосмотр, следуйте алгоритму: Шаг 1. Подтвердите электронную почту На отправлено письмо для подтверждения.

Подписка на рассылку Вы подписаны на рассылку Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. Что делать, если письма Школы не приходят вам? Чтобы письма не попадали в спам, добавьте свой адрес в адресную книгу. В Mail. Материалы по теме.

Медосмотры работников. Проблемные вопросы, изменения — Медицинское обслуживание работников: вакцинация, диспансеризация, выдача медицинских книжек, санитарный минимум. Спасибо за ваше мнение!

Медицинская справка для устройства на работу

Соискатель не должен отчитываться перед потенциальным работодателем о состоянии своего здоровья. Однако, при трудоустройстве на некоторые должности, а также в отдельных случаях, наниматель имеет право и даже обязан потребовать от кандидата на должность прохождения первичного медицинского осмотра.

Давайте выясним, когда назначается обязательный медосмотр при приеме на работу, а когда прохождение медицинского освидетельствования не обязательно. Если в локальном нормативном акте компании сказано, что сотрудники обязаны проходить первичный медосмотр при приеме на работу, соискатель должен будет предоставить справку о состоянии здоровья.

Закон также обязывает следующих представителей особых категорий работников проходить обязательный медосмотр при приеме на работу:. Поскольку услуги по проведению медицинского осмотра не предоставляется гражданам бесплатно в рамках обязательного медицинского страхования, оплатить работу медицинского учреждения должен руководитель предприятия.

Если же потенциальный работник оплатил медицинскую услугу из собственных средств, работодатель обязан компенсировать ему затраты. Уговорить нанимателя принять сотрудника на работу без прохождения обязательного медицинского освидетельствования не получится — предприниматель не станет рисковать.

За подобные действия ему грозит административная ответственность, а именно:. Соискатель имеет право отказаться от прохождения медицинского освидетельствования в случае, если он пытается занять должность, не входящую в перечень должностей, для которых прохождение медосмотра является обязательным. Однако, если в компании действует внутренний нормативный акт о непременном прохождении медицинской комиссии всеми соискателями, придется либо обратиться в медицинское учреждение за справкой, либо отказаться от трудоустройства.

Наниматель в такой ситуации будет прав, оформив отказ на основании того, что претендент на должность отказался от соблюдения требований. Ошибка: Соискатель самостоятельно оплатил проведение медицинского осмотра при приеме на работу. Комментарий: Трудовое законодательство обязывает работодателей оплачивать первичные и регулярные медкомиссии сотрудников. Ошибка: Соискатель отказался от прохождения медицинского осмотра, хотя требование о его прохождении содержится во внутренних нормативных актах фирмы, куда он собирался устроиться на работу.

Претендент на должность ссылается на то, что подобная должность не предусматривает обязательного прохождения медкомиссии. Комментарий: Если у нанимателя имеется локальный нормативный акт, регламентирующий прохождение медосмотров при приеме на работу, соискатель обязан подчиниться или отказаться от трудоустройства. Обязан ли я идти именно в эту клинику?

Если я выберу другое учреждение, оплатит ли наниматель стоимость услуг? Ответ: Работодатель обязан оплатить прохождение первичного медосмотра, а за соискателем остается право выбора между клиникой, предлагаемой нанимателем, и медицинским центром по месту жительства.

Как долго можно предъявлять работодателям результаты флюорографии? Ответ: Срок действия данной справки составляет 6 месяцев. Флюорография должна проводиться единожды в год.

Главная страница. Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:. Вам также может быть интересно. Принимая на работу нового сотрудника, работодатель берет на себя определенный риск, связанный с компетенцией. Первое рабочее место для многих молодых специалистов обычно связано с определенной неизвестностью, чем достаточно. Отпуск по уходу за ребенком длится до того момента, как малышу исполняется 3 года. Стороны могу заключать не только трудовые договора, но договора гражданско-правового характера.

При этом нужно. Трудовые отношения работников морского транспорта регулируются ТК РФ, но при этом есть некоторые нюансы,. Личными данными считаются сведения о лице, позволяющие идентифицировать личность. Под обработкой информации понимают сбор,. Добавить комментарий Отменить ответ. Про обязательный медосмотр при приеме на работу. Про обязательный медосмотр при приеме на работу несовершеннолетних. Про обязательный медосмотр при приеме на работу вахтовым методом.

Про обязательный медосмотр при приеме на работу в детские образовательные учреждения. Об обязанности работодателя оплатить прохождение медосмотра соискателем.

Иногда при поступлении на работу будущий работник должен пройти обязательный предварительный медицинский осмотр и предъявить работнику выданную по его результатам медицинскую справку для работы или медкнижку. Посмотрим, для каких работников это требование актуально и как получить медицинскую справку на работу.

Иногда при поступлении на работу будущий работник должен пройти обязательный предварительный медицинский осмотр и предъявить работнику выданную по его результатам медицинскую справку для работы или медкнижку. Посмотрим, для каких работников это требование актуально и как получить медицинскую справку на работу.

Предварительные медицинские осмотры обязаны проходить ст. Кстати, для отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медосмотров по решению органов местного самоуправления ст. Медицинская организация, которая проводила предварительный медосмотр, внесет данные о прохождении медосмотра в личную медицинскую книжку будущего работника кроме случаев прохождения медосмотра несовершеннолетними работниками.

Такая книжка впоследствии будет храниться у администрации организации или предпринимателя, являющегося работодателем сотрудника. Ее нужно выдать работнику по его требованию либо при увольнении. Впоследствии работник может предъявить ее при трудоустройстве по новому месту работы. По ТК за справку для работы медицинскую, а точнее за прохождение предварительного обязательного медицинского осмотра, платит работодатель ст. Подробнее о прохождении предварительных медосмотров и об учете расходов на них вы можете прочитать здесь.

Как мы сказали выше, прием на работу несовершеннолетних работников в возрасте лет — это один из случаев, когда работник должен пройти предварительный медицинский осмотр до поступления на работу и предъявить будущему работодателю документ, подтверждающий состояние здоровья ст.

Медосмотр в этой ситуации также проводится за счет средств работодателя ст. Часто спрашивают, может ли работодатель потребовать от женщины, устраивающейся на работу, справку о беременности, если видно, что женщина в положении. Ведь, как известно, трудовое законодательство предоставляет беременным определенные гарантии, в частности, их нельзя уволить в связи с непрохождением испытательного срока ст. Так вот, работодатель не вправе требовать от работницы справку о беременности, поскольку она не включена в перечень обязательных документов, предъявляемых при устройстве на работу ст.

Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Трансфертное ценообразование в сделках с европейскими компаниями. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи.

Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 4 дня. НДС 3 платеж за 2 квартал г. НДС в качестве налогового агента 3 платеж за 2 квартал г. Застрявшие за рубежом станут налоговыми резидентами РФ в особом порядке. Коронавирусное тестирование: отвечаем на учетные вопросы.

Послушать новости для бухгалтера. Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Фиксированные взносы ИП - Стало известно, каким будет МРОТ ИП-упрощенцам разрешили платить меньше взносов.

Нельзя просто взять и потратить наличку, возвращенную в кассу подотчетником. Порядок исчисления больничных пособий актуализировали. Скоро вступают в силу новые правила зачета налоговой переплаты. Справка о состоянии расчетов с бюджетом: кое-что новенькое. СЗВ-ТД и электронные трудовые книжки: главное за 5 минут.

НДФЛ с процентов по вкладам: кто сколько заплатит. С наступлением года все вмененщики исчезнут Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Вакансии для бухгалтера. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку.

Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её.

Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль.

Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

Хотите продолжить чтение? Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо.

Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами. Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Нужно ли проходить медосмотр при приеме на работу по срочному трудовому договору

Мой работодатель договор ГПХ требует прохождение медкомиссии по Приказу н, при этом не выдает направление на прохождение предварительной медкомиссии. Как я могу пройти медкомиссию без направления? Видимо речь идет о договоре возмездного оказания услуг, по которому исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность , а заказчик обязуется оплатить эти услуги ст.

Шаг 1. Шаг 2. Шаг 3.

Москва, Николоямской тупик, 3. Каждый работодатель периодически проверяется соответствующими органами на наличие нарушений Трудового кодекса. К ним принадлежит и такое на первый взгляд безобидное упущение, как несвоевременно пройденный работником медосмотр. Исходя из этого, обязательному предварительному медосмотру подлежат только отдельные категории работников. К ним в России принадлежат:. Остальные категории работников при приеме на работу не обязаны проходить профосмотр , однако работодатель или лечащий врач может порекомендовать им сделать это в добровольном порядке, проявляя заботу об их здоровье. Вопреки расхожему мнению, даже краткосрочное трудоустройство или временный перевод сотрудника на другое рабочее место не освобождают его от обязанности проходить предварительный врачебный осмотр. Разумеется, это касается только тех сфер труда, которые были перечислены выше. Необходимо также знать, что работодатель не имеет права принуждать подчиненного к прохождению данной процедуры. Он может повлиять на него только с помощью штрафа.

Сама справка является неотъемлемым документом при устройстве на работу. Она обязательна для всех кандидатов независимо от сферы их деятельности. При этом форма медсправки о приеме на работу может быть разной в зависимости от условий труда, степени физической нагрузки на работника и т.д. Как правило, работодатель сам говорит, какая именно форма необходима для работы на той или иной должности.  Иная ситуация, когда свидетельство утеряно работником до оформления договора с новым нанимателем.  В том числе и форма медицинской справки при приеме на работу может быть установлена нанимателем индивидуально, исходя из особенностей трудового процесса предприятия. Рубрика.

Порядок прохождения медицинского осмотра при приеме на работу

Вы можете обратиться как в государственную поликлинику, так и в организацию, оказывающую медицинские услуги на коммерческой основе. Если вы будете обращаться в городскую поликлинику по месту прикрепления , не забудьте, что прием введется только по предварительной записи. Для взрослых услуга не входит в территориальную программу госгарантий и поэтому может быть предоставлена только на платной основе. Как оформить медицинскую справку на работу Какая справка нужна взрослым при оформлении на работу. Каких врачей нужно пройти для оформления справки. Какую справку могут потребовать при приеме на работу? Справку выдают по итогам медицинского осмотра. Где взять направление на медицинский осмотр?

Как оформить медицинскую справку на работу

Согласно действующему законодательству РФ, при устройстве на работу субъекту нужно представить медицинскую справку. Кто в обязательном порядке должен проходить обследование? Каким учреждением может быть выдана медсправка при приеме на работу? По какой форме она может быть составлена? Какими особенностями характеризуется процесс выдачи этого документа несовершеннолетним трудоустраивающимся? При этом первичные осмотры у врачей производятся для установления соответствия состояния здоровья кандидата поручаемой работе. Для тех случаев, когда закон обязует проходить медицинский осмотр, вышеназванные требования являются безоговорочными, и на работодателя возлагается ответственность за их соблюдение и выделение денежных средств на прохождение таких обследований его сотрудниками. Так, согласно ст.

Нужен ли медосмотр при приеме на работу по ТК РФ в 2020 году

Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр. Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться.

Медкомиссия при Договоре ГПХ.

Соискатель не должен отчитываться перед потенциальным работодателем о состоянии своего здоровья. Однако, при трудоустройстве на некоторые должности, а также в отдельных случаях, наниматель имеет право и даже обязан потребовать от кандидата на должность прохождения первичного медицинского осмотра.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Доминика

    Тарас добрый вечер, сори что не по теме, все хотел уточнить у Вас один нюанс. Вот есть долг по наследству, кредит, шоб машину переоформить надо его заплатить, но вот должен ли банк показать договор между банком и умершим, ибо если его нет, я ничо не должен, верно?

  2. Натан

    Здравствуйте Антон очень хорошая и полезная информация на вашем канале. Спасибо вам за это! Снимите пожалуйста видео про сферу жкх про управляющую компанию как её заставить работать!

  3. stalgestti

    В нынешнем следствии логика вообще отсутствует

© 2018-2021 podarkiparadox.ru